第九条不歧视通知
根据1972年教育修正案第九条的规定, 推荐全球十大博彩公司排行榜(分)在任何课程或活动中都不会基于性别或性别进行歧视，包括, 但不限于, 招生, 金融援助, 学者, 体育运动, 职业服务, 咨询和医疗服务, 和就业.
南澳大学致力于为学生提供一个安全、友好的环境, 游客, 教师, 和工作人员. 大学社区的成员有权不受基于性别的歧视和任何性质的不当性行为, 包括性骚扰, 跟踪, 性剥削, 或者性暴力.
确保遵守教育法第九条, 每所大学必须指定一名第九条协调员来评估当前的政策和做法, 协调努力，有效和高效率地回应有关性别或性别歧视的投诉, 尽可能确保每一位南大学生和员工都有平等的教育和就业机会. 分指定的第九条协调员是副总统兼参谋长.
有关第九条的更多信息，请联系圣奥古斯丁的第九条协调员:
禁止的行为
不正当的性行为
性行为不端被定义为在不知情的情况下对个人实施的任何性行为, 自愿同意.
以下形式和行为在上海外国语大学是被禁止的:
•性别歧视
•性骚扰
•性恐吓
•性侵犯
•性剥削
•关系暴力(包括约会和家庭暴力)
•跟踪或网络跟踪
不当性行为并不局限于教育环境或工作场所. 它可以延伸到大学财产之外，可以发生在任何大学赞助的项目中, 活动或事件, 无论地点如何. 性行为不端可能发生在州外或国外, 在会议上或在国外学习时.
报复
大学社区的每个成员都有权提出歧视或性行为不端的投诉，而不必担心遭到报复. 这是非法的, 违反了学校的政策，对任何提出不当性行为指控的人进行报复，配合调查或反对歧视性做法.
报复可能包括恐吓, 威胁, 强迫, 或不利的教育或就业行为. 任何进行报复的个人都将受到及时和适当的纪律处分. 任何觉得自己受到报复的人都应该联系第九条协调员.
提供虚假信息
性行为不端的指控可能会产生严重的后果. 根据本政策提出并非出于善意的投诉, 或含有虚假或误导性信息的内容是禁止的. 任何举报不当性行为的投诉人或证人，在调查期间被发现故意提供虚假资料，也可能受到纪律处分. 这项规定不适用于善意提出的报告, 投诉所指控的事实未经调查证实的.
如果你或你认识的人遭受过任何形式的不当性行为或性别歧视, 我们鼓励你立即寻求帮助. 所有关于不当性行为或歧视的报告都应提交给大学第九章协调员.
第九条资源
应急响应
分校园警察局
贝克大厅
919.516.4911
一天24小时，一周7天
罗利警察局-市区
西卡巴鲁斯街218号
罗利，北卡罗来纳州27610
911紧急调度
919.829.1911年非紧急派遣
医疗援助
戈登健康中心
周一至周五:上午8点.m. – 5 p.m.
总机号码:919.516.4142
蒂莫西·史蒂文森，注册会计师919.516.4304
tbstevenson@008hotel.com
玛丽·詹金斯，医疗助理.516.4305
mmholt@008hotel.com
安慰中心
提供免费的性侵犯法医检查
周一至周五上午9点.m. – 5 p.m.
欧柏林路1012号
罗利，北卡罗来纳州27605
www.interactofwake.org
WakeMed医院
每天24小时，每周7天
新伯尔尼大道3000号
罗利，北卡罗来纳州27610
919.350.8000
www.wakemed.org
威克县公共卫生服务A诊所
提供免费性病检测，先到先得
周一、周四、周五| 8:30.m. 或者12:30.m.
周二| 9:30 a.m. 或者12:30.m.，周三|下午4:30.m.
森尼布鲁克路10号
罗利，北卡罗来纳州27610
919.250.4410
www.wakegov.com/human服务/公共健康
保密的咨询服务 & 支持服务
辅导及心理服务(CAPS)
帽子的房子
周一至周五上午9点.m. – 6 p.m.
周六|预约
大房间欢迎
919.516.4255
大学牧师
好时·马莱特·斯蒂芬斯牧师
亨特大厦207室
919.516.4241
hmstephens@008hotel.com
”资源
罗利LGBT中心
南哈林顿街324号
罗利，北卡罗来纳州27603
919.832.4484
info@lgbtcenterof罗利.com
外部报告选项
民权办公室
U.S. 教育部
马里兰大道西南400号
华盛顿特区，20202
电话:202.453.6020
传真:202.453.6021 tty: 800.877.8339
OCR投诉通常必须在最后一次歧视行为发生后180天内提出. OCR可能在某些情况下延长提交截止日期. 如果您要求延长申请截止日期, 你可能会被要求在180天的期限内证明你没有提出投诉的充分理由.
U.S. 平等就业机会委员会(EEOC)
罗利地区办事处
费耶特维尔街434号，700室
罗利，北卡罗来纳州27601
电话:800.669.4000
传真:919.856.4151 tty: 800.669.6820
平等就业机会委员会禁止基于性别的歧视，包括工作场所的性骚扰. 投诉一般必须在最后一次歧视或骚扰行为发生后180天内提出. 州法律可能会将这一时限延长至300天.